REFA – ein Urgestein auf Deutschlands Weiterbildungsmarkt!
REFA ist Deutschlands älteste Organisation für Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung – rund 100 Jahre alt und damals wie heute topmodern!
REFA: wirtschaftlicher Erfolg durch optimales Zusammenspiel von Mensch und Maschine
Kerngedanke von REFA ist, die betrieblichen Leistungsprozesse durch bestmögliche Koordination von Mensch und Maschine, also von Arbeitskraft und Betriebsmitteln, zu optimieren. Ziel ist, effektive Wege der Produktion von Gütern und Dienstleistungen aufzuzeigen, um diese Wege mit höchster Effizienz zu durchlaufen und jegliche Art von Verschwendung zu vermeiden. Dazu steht ein vielfältiges Methodenrepertoire zur Analyse, Gestaltung und Optimierung der Betriebsorganisation zur Verfügung.
Nicht ohne Grund wird der Mensch in dieser Kombination zuerst genannt: Als wichtigster Faktor in allen betrieblichen Prozessen muss jedem Unternehmen daran gelegen sein, nicht nur die Standards des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu erfüllen, sondern vielmehr die Mitarbeitenden zu fordern, zu fördern und zu motivieren, sich für ihr Unternehmen und seine Ziele einzusetzen. Hier setzt REFA mit seinen Aus- und Weiterbildungen an.
REFA: Motivation durch Qualifizierung
REFA fördert die Qualifizierung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungskräften durch gezielte, theoretisch fundierte und praxisorientierte Aus- und Weiterbildungen. So wird ein selbstbestimmtes Arbeiten mit eigenem Entscheidungsspielraum möglich – und damit der Übergang des Unternehmens zur lernenden Organisation mit schlankem, „Lean“, Management. Denn mehr Entscheidungsfreiheit heißt mehr Verantwortung – mehr Verantwortung schafft Selbstbewusstsein – mehr Selbstbewusstsein motiviert und spornt zu höheren Leistungen an.
REFA: ein breites Methodenspektrum
In den Seminaren wird ein breites Spektrum an Methoden vermittelt. REFA qualifiziert (potenzielle) Fach- und Führungskräfte, damit sie Prozesse und Systeme analysieren und optimieren können, in der Lage sind, betriebliche Zahlen, Daten und Fakten zu erheben, auszuwerten und daraus konkrete Vorschläge zu erarbeiten, aber auch, um kompetent zwischen verschiedenen Fachbereichen und Ebenen vermitteln zu können.
Das bietet nur REFA: Angebote in enger Abstimmung mit den Tarifparteien
Die REFA-Methodologie ermöglicht mit ihren Methoden und Werkzeuge die systematische, ganzheitliche Betrachtung der Arbeitsprozesse. So lässt sich die gesamte Wertschöpfungskette einer Organisation analysieren und optimieren. Einzigartig ist dabei die tarifpolitische Neutralität: Jede Methode wird vor Veröffentlichung von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) geprüft. Damit sind Sie beim Einsatz der Methoden immer auf der sicheren Seite!
