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Die HUESKER Gruppe ist einer der weltweit führenden Hersteller von Geokunststoffen und Technischen Textilien. Sie entwickelt, fertigt und vermarktet weltweit maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Bauwirtschaft, Agrar und Industrie. Die Unternehmenszentrale befindet sich in Gescher (Westf.) Um ihre führende Position zu festigen, werden bei der HUESKER Synthetic GmbH verschiedene moderne Management-Methoden angewandt. Schwerpunkte liegen unter anderem auf Maßnahmen zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) zur Optimierung der Wertschöpfung. Um die Nachhaltigkeit dieser KVP-Maßnahmen zu unterstützen, wurden im Rahmen der Personalentwicklung einige Mitarbeiter aus der Arbeitsvorbereitung, des KVP-Teams und des Shopfloor-Managements durch ein REFA-Inhouse-Training über aktuelle Entwicklungen der Zeitwirtschaft und Datenerhebung informiert und geschult.

In der Produktion ist die Multimomentaufnahme (MMA) aus meiner Sicht unverzichtbar. Mit ihr können nicht nur die sachlichen Verteilzeiten (tvs) ermittelt werden, sondern sie kann auch Potenziale zur Verringerung von Verschwendung aufzeigen. Diese Potentialanalyse sollte aus meiner Erfahrung vor jeder Verteilzeitermittlung einmal durchgeführt werden. So kann verhindert werden, dass ein nicht optimaler Zustand unter Umständen über Jahre als Verteilzeitzuschlagssatz in das System übernommen wird. Die Höhe der sachlichen Verteilzeit wirkt sich schließlich auf die Kalkulation, Planung und Steuerung, Ressourcenplanung und auf die Arbeitsplandaten aus. Im Leistungsentgelt mit der Vorgabezeit als Rechengröße wirkt sich die Höhe des Verteilzeitfaktors ebenfalls direkt auf das Ergebnis aus.

Anhand eines realen Beispiels aus der Produktion möchte ich die Vorgehensweise praxisnah erläutern. 

Wir nehmen am 3. April 2022 an der Bocholter Gewerbeschau teil und freuen uns auf Ihren Besuch. 
Besuchen Sie uns im Industriepark Bocholt, Ausstellerzelt Stand Nr. 7.  

Themen des aktuellen Newsletter „Erfolgreich mit Industrial Engineering (IE)“:

• Verschwendungsarten nach REFA
• REFA-Kostencontroller/in
• Dortmunder Bildungsmesse

Der REFA Newsletter erscheint monatlich und wird an ca. 1500 E-Mail-Postfächer verteilt. 
Bitte schauen Sie in unser Newsletter-Archiv, ob wir auch für Sie passende und interessante Informationen bereithalten. 
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Themen des aktuellen Newsletter „lebenslanges Lernen“:

• REFA-Methode – Arbeitsablaufstudie, 
• Qualifizierung zur Führungskraft, 
• Praxisbericht – REFA Ingenieurausbildung
• Interview Andreas Edler, Fa. Imperial OHG

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„Eine sich wandelnde Arbeitswelt braucht qualifiziertes Personal - REFA und die Fachschule für Holztechnik in Ahaus liefern das Knowhow“ 

16 Studierende der Fachschule für Holztechnik sind nun „REFA-Arbeitsorganisatoren“ 

Unternehmen brauchen Fach- und Führungskräfte, die gelernt haben, sich bei Bedarf neuen Aufgaben zu stellen. Und die wirksame Umsetzung von z.B. Industrie 4.0 oder Change Projekten setzt optimal gestaltete Arbeitsabläufe voraus. Mit dem REFA-Abschluss „REFA- Arbeitsorganisator“ erwerben Mitarbeiter das dazu entscheidende Methodenwissen. 

Heute reicht es nicht mehr aus, sich auf die berufliche Erstausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich zu verlassen. Der Arbeitsmarkt fordert eine stetige Aktualisierung des eigenen Wissens.

Die REFA Grundausbildung 4.0 legt das theoretische Fundament für das Industrial Engineering und bietet mit einem reichen Spektrum an Methoden viele erprobte Möglichkeiten zur Gestaltung von Arbeitsplätzen und den betrieblichen Abläufen. Mit diesem Wissen können die Absolventen maßgeblich Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und den Erfolg in der Arbeitswelt nehmen und als gefragte Fachkraft dazu beitragen, zukünftige Herausforderungen in den Unternehmen zu meistern. 

Drei Absolventen der REFA Grundausbildung 4.0 stellten sich im Gespräch mit Jürgen Paschold vom REFA Verband Osnabrück-Münsterland-Niederrhein einem kurzweiligen Interview.

16 angehende Holztechniker der Oberstufe des Berufskollegs Ahaus haben die REFA Grundausbildung 4.0 absolviert.
Die Ausbildung knüpft an die praktischen Kenntnisse und bereits angeeigneten Qualifizier-ungsbausteine der Techniker-Ausbildung, wie z.B. Grundkenntnissen im Industrial Engineering, an. Sie legt das theoretische Fundament und bietet mit einem reichen Spektrum an Methoden viele erprobte Möglichkeiten der Gestaltung von Arbeitsplätzen und betrieblichen Abläufen. Mit diesem Wissen können die Absolventen maßgeblich Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und den Erfolg der Unternehmen nehmen und als gefragte Fachkraft dazu beitragen, zukünftige Herausforderungen zu meistern. 

Prozessorganisation als Basis für die Digitalisierung.                                                              

Mit den „REFA Kernkompetenzen“ schaffen Sie das!

Wann: 10.11.2021, 15.00 – 16.30 Uhr