Was gibt es Neues bei REFA Nordwest?

Standardisierung wird immer dann eingesetzt, wenn etwa Abläufe, Kommunikationsprozesse oder Arbeitsplätze vereinheitlicht werden. So muss nicht immer das sprichwörtliche Rad neu erfunden werden.

Agile Vergütung wird viel diskutiert. Darf ein Vergütungssystem überhaupt agil sein oder sind klassische, stabile Ansätze besser? Eckhard Eyer, Vergütungsberater und Wirtschaftsmediator sowie Fachautor und Kolumnist, äußert sich zum Thema New Pay und agile Vergütungsmodelle.

SMED – die Abkürzung stammt aus dem Englischen und bedeutet „Single Minute Exchange of Die“, also den Werkzeugwechsel im einstelligen Bereich unter zehn Minuten. Es geht folglich um die Verringerung des Rüstaufwands. Doch wie ist das zu bewerkstelligen?

New Pay ist ein Begriff, den viele Menschen in Zusammenhang mit New Work verwenden: neue Vergütungskonzepte, in denen die Mitarbeiter mehr mitentscheiden dürfen. Doch was genau verbirgt sich dahinter? Unternehmensberater Eckhard Eyer weiß mehr.

New Work ist ein Begriff, der immer wieder im Kontext von Industrie 4.0 und Digitalisierung auftaucht. Was bedeutet er – und wie innovativ ist das Konzept wirklich? Im Interview bringt Unternehmensberater Eckhard Eyer Licht ins Dunkel.

„Wer aufhört zu lernen, ist alt. Er mag zwanzig oder achtzig sein": Getreu diesem Motto von Henry Ford (1863-1947) eigneten sich 8 Teilnehmer in der Zeit vom 29. Oktober 2019 bis zum 14. März 2020 in den Schulungsräumen der Elster GmbH in Lotte (Büren) das Basis-Know-how in Industrial Engineering an. 

Du bist Student des Bachelor- oder Masterstudiengangs der Fachbereiche Wirtschaftswissenschaften oder Produktions- und Holztechnik der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe und möchtest dich im Bereich Management weiterbilden?