Was gibt es Neues bei REFA Nordwest? - Ergebnisse ab Eintrag 81

REFA-OWL-Geschäftsführer Lars Pielemeier lud bei der Jobmesse Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Weiterbildung an einen Stehtisch. Klar wurde an beiden Messetagen: Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Zum direkten Word-Download hier ...

Wer eine REFA-Weiterbildung absolviert, eröffnet sich dadurch verschiedene Karrierepfade. Dazu gehören der operativ wirkende Fachmann, der Projektmitarbeiter, der REFA-Methodenspezialist und die Führungskraft.

Wer in der Arbeitswelt 4.0 bestehen will, muss mehr beherrschen als sein Smartphone.  Auch Führungskräfte setzen manchmal auf die falschen Leute, wenn sie nur auf technisches Fachwissen achten. Was passieren muss, damit beide Seiten zufrieden sind, darüber diskutieren Lars Pielemeier vom REFA-Nordwest-Regionalverband OWL und Soziologe Dr. Ulf Ortmann.

Was ist, wenn zukünftig nur noch Roboter unsere Arbeit erledigen? Rationalisiert sich der Mensch selbst weg oder macht er sich zu abhängig von Maschinen? REFA-Weiterbildungen vermitteln die richtigen Kompetenzen für die digitale Herausforderung.

Gamification bedeutet die Integration spielerischer Elemente ins Arbeitssystem. Von Ranglisten über Erfolgsbalken bis hin zu frenetischem Jubel für den Sieger - die Digitalisierung ermöglicht vieles. Und das Prinzip kannten schon die alten Römer: Wer spielt, meckert nicht. 

Eine aktuelle Studie des international aufgestellten IT-Outsourcing-Spezialisten Capgemini besagt, die Digitalisierung sei in vielen Unternehmen ein wichtiges Thema. Es fehle aber häufig die Kompetenz, damit umzugehen. Eine REFA-Weiterbildung zum Techniker für Industrial Engineering vermittelt diese Kompetenzen. 

Ein einzelnes Zahnrad kann wenig ausrichten. Das gleiche gilt leider oft für Mitarbeiter, die nur das wissen, was sie unmittelbar betrifft. Hätten Sie den Blick auf das Zusammenspiel des Gesamtgetriebes, könnten Sie ihre Arbeit besser verrichten und Fehler erkennen. Wie sie den bekommen, verrät der Fachbeitrag. 

Der D21-Digital-Index ist eine Studie, welche seit 2013 jährlich ein aktuelles Lagebild zum Digitalisierungsgrad der Gesellschaft in Deutschland zeigt. Mitglied der Initiative D 21 und offizieller Partner für dieErhebung 2016 ist die CHG-MERIDIAN AG, ein hersteller- und bankenunabhängiger Anbieter von Technologie-Management in den Bereichen IT- und Telekommunikation, Industrie und Healthcare.