Der Fachkräftemangel, gerade in den Ingenieurberufen, spitzt sich mit jedem Tag weiter zu. Es gibt viele Möglichkeiten dieser Herausforderung zu begegnen. Ja, die Zeit drängt: der Fachkräftemangel, den wir heute spüren, wird sich in den kommenden Jahren noch weiter verschärfen. So die aktuelle Aussage von VDI und dem Institut der deutschen Wirtschaft in Köln.
In den Ingenieur-Fachrichtungen werden überdurchschnittliche Vakanzzeiten festgestellt, insbesondere in der Fahrzeugtechnik, in der Automatisierung sowie im Bereich Konstruktion und Gerätebau. Ein Indikator für eine hohe Fachkräftenachfrage in diesen Engineering-Bereichen sind u.a. die Jobportale mit Ihren Stellenanzeigen. REFA-Know-how und Industrial Engineers gesucht! Die Aufgaben sind vielfältig, von der Planung, Gestaltung und Steuerung von Arbeitssystemen, in der Fertigung und Montage inkl. der Datenermittlung und Analyse mithilfe von LEAN-Tools bis hin zur Leitung von Projekten im Bereich des Industrial Engineering.
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, empfiehlt es sich auch für kleine und mittlere Unternehmen, sich strukturiert mit dem Thema „Know-how-Erhalt“, Nachfolgeregelungen und einer dazu passenden Personalentwicklung auseinanderzusetzen. Humane Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und nachhaltige Produktion in allen Unternehmensbereichen sind eine gemeinsame Herausforderung an Führungskräfte und Belegschaften.
Hierbei unterstützt der REFA Nordwest e.V. mit seinen erprobten und fundierten Optimierungsmethoden und Werkzeugen. Das passende Know-how liefert REFA mit der REFA-Grundausbildung 4.0.
Unser aktuelles Angebot in Präsenz in der Region Ostwestfalen-Lippe / Lippstadt sowie Online stehen ab sofort für Sie bereit.
Download Seminare_REFA_Grundausbildung_4.0 als PDF