Der Fachkräftemangel, gerade in den Ingenieurberufen, spitzt sich mit jedem Tag weiter zu.
Es gibt viele Möglichkeiten dieser Herausforderung zu begegnen. Ja, die Zeit drängt:
der Fachkräftemangel, den wir heute spüren, wird sich in den kommenden Jahren
noch weiter verschärfen. So die aktuelle Aussage von VDI und dem Institut der deutschen Wirtschaft in Köln.
In den Ingenieur-Fachrichtungen werden überdurchschnittliche Vakanzzeiten festgestellt, insbesondere
in der Fahrzeugtechnik, in der Automatisierung sowie im Bereich Konstruktion und Gerätebau.
Ein Indikator für eine hohe Fachkräftenachfrage in diesen Engineering-Bereichen sind u.a. die Jobportale
mit Ihren Stellenanzeigen. REFA-Know-how und Industrial Engineers gesucht!
Die Aufgaben sind vielfältig, von der Planung, Gestaltung und Steuerung von
Arbeitssystemen, in der Fertigung und Montage inkl. der Datenermittlung und Analyse
mithilfe von LEAN-Tools bis hin zur Leitung von Projekten im Bereich des Industrial Engineering.
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, empfiehlt es sich auch für kleine und mittlere Unternehmen,
sich strukturiert mit dem Thema „Know-how-Erhalt“, Nachfolgeregelungen und einer dazu
passenden Personalentwicklung auseinanderzusetzen. Humane Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und nachhaltige Produktion in allen Unternehmensbereichen
sind eine gemeinsame Herausforderung an Führungskräfte und Belegschaften.
Hierbei unterstützt der REFA Nordwest e.V. mit seinen erprobten und fundierten Optimierungsmethoden
und Werkzeugen. Das passende Know-how liefert REFA mit der REFA-Grundausbildung 4.0.
Unser aktuelles Angebot in Präsenz in der Region Ostwestfalen-Lippe / Lippstadt sowie Online stehen ab sofort für Sie bereit.
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